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信陽市浉河區2019年參加中國河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘教師、骨干教師公告
【大 中 小】 來源: 時間:2019/7/9 10:04:00 瀏覽 18359 人次

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部[2005]6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)和《浉河區事業單位公開招聘工作人員實施意見》(浉人字〔2007〕41號),按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經區委、區政府同意,我區30所學校將面向社會公開招聘教師216名、骨干教師30名。現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍和對象

1、公開招聘教師

全國普通高等院校畢業生和浉河轄區以外的在編在崗工作人員。

2、公開招聘骨干教師

浉河轄區以外的教育系統在編在崗教師。

二、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業知識或技能;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件;

7.符合招聘崗位年齡的要求,年齡計算時間截止到2019年6月30日。

(二)有下列情形之一的人員不得報考:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本區事業單位公開招聘;

4.符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;

5.現役軍人、試用期內的公務員、全國普通高等院校在校學生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名時間、方法和要求

(一)報名時間及地點

本次報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間:2019年 7月19日至 7月21日每天上午8:30--11:30和下午15:00--17:30。

2.報名地點:信陽市第九中學東校區(詳細地址:工區路397號附1號,信陽職業技術學院附屬醫院旁)。

 (二)報名方法及要求

1.報名時持本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿)、畢業證、學位證、教師資格證等原件、復印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張(每張報名表貼1張),應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的,須提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或畢業生就業推薦函到報名點報名。符合條件的海外留學回國人員須提交身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續。報考骨干教師崗位的考生另需提供職稱證及相關證書原件和復印件。

報名時填寫《信陽市浉河區2019年參加中國?河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘教師、骨干教師報名登記表》一式兩份。《報名表》可登錄信陽市人力資源和社會保障局網站或浉河區人民政府網站下載打印。通過資格審查的人員,須進行現場數碼照片采集,并按規定繳納筆試考務費30元。

2.報考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報一個職位,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.通過資格審查的人數與擬招聘人數的比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減該職位擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的,本職位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其他職位,不符合條件或不愿改報的,退還所交費用。報考骨干教師崗位的考生若通過資格審查的人數與擬招聘人數的比例達不到3:1,經上級部門批準,可適當降低開考比例。

4.本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,一經查實直接取消其應聘或聘用資格。

5.報名資格審查合格者,于2019年7月26日上午8:30--11:30和下午15:00--17:30持本人身份證及報名考務費票據到現場報名地點領取筆試準考證。逾期不領者,視為自動放棄。

四、招聘辦法

本次公開招聘教師按筆試、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由浉河區人力資源和社會保障局統一組織實施。

1.筆試內容

筆試內容為《公共基礎知識》和《教育基本理論》一張試卷,滿分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容,教育基本理論包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等內容。

2.筆試時間:2019年7月27日上午8:30至10:30;筆試地點詳見筆試準考證。

3.加分規定。根據國家、省和市有關規定,對未在機關事業單位就業的以下人員實施加分:在浉河區參加高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、服務期滿考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加10分,符合多個加分條件者,只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者,須在2019年7月26日下午17 :30前向區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明,逾期將不再受理。

預征大學生士兵是指我市轄區內根據國家有關規定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院,按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生、第二學士學位的應屆畢業生、在校生和往屆畢業生,以及常住戶口在我市或國家從我市統招的信陽生源大學生,其中男性24周歲以下大學專科以上畢業生,女性22周歲以下普通高等院校應屆畢業生(年齡計算時間截止到2019年12月31日),報名時凡符合預征大學生士兵條件的男性大學畢業生除提供相應資格證書外,還須提供《男性公民兵役登記/應征報名表》原件及復印件各一式一份(未辦理兵役登記的請登錄“全國征兵網”進行網上兵役登記。網址:www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應征報名表》),并在報名表上填寫是否同意參加應征入伍。報名結束后,凡本人同意參加應征入伍的男性大學畢業生由區征兵辦統一組織體檢政審,對合格人員發放《預征入伍通知書》,女性大學應屆畢業生由市征兵辦按相關規定發放《預征入伍通知書》,作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后,憑《預征入伍通知書》給予筆試加分,享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。已招聘到事業單位的預征大學生士兵應征入伍后,保留工作崗位和有關工資待遇,服役年限計入工齡,退役后回所招聘單位工作。

4.筆試成績和進入面試人員名單在浉河區人民政府網站公布。

5.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1.面試時間:2019年8月4日上午8:30進行;面試地點詳見面試通知單。

2.面試人選的確定。面試前對應聘者的資格進行復審,復審合格者根據筆試成績,按招聘人數1:3的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試的人員于2019年8月3日上午8:30—11:30到報名地點領取面試通知單。逾期不領者,視為自動放棄。面試時,若有缺考人員造成該職位形不成競爭的,該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分,方可進入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格,不得進入下一招聘程序。

3.面試方式。面試采取試講方式進行。面試工作由區教育體育局統一組織實施。面試滿分為100分,面試成績當場宣布,并在浉河區人民政府網站公布。

(三)綜合考試成績計算辦法:

綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

筆試成績、面試成績、綜合考試成績,均計算到小數點以后兩位小數。

六、選崗

報考選擇性崗位的考生根據其綜合考試成績,按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定選崗人員。具體可供選擇崗位見招聘公告的《職位表》。

報考選擇性崗位的考生持本人有效身份證按時到達指定地點進行集中,按照綜合考試成績,從高分到低分選擇學校,綜合成績并列的面試成績高者優先選崗,面試成績并列的抽簽確定選崗順序。已選定的崗位不再列入下一輪考生選崗范圍。選定崗位后不得更改。如考生放棄選崗的,當場由下一位考生繼續選崗,出現招聘職位缺額的,可在同職位應聘人員中,按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。選崗工作由區教育體育局統一組織實施。

《職位表》中沒有注明選擇性崗位的考生,根據其綜合考試成績按1:1的比例進入下一環節。

七、體檢和考察

根據綜合考試成績及選崗情況,按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中,體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的,可在同職位應聘人員中,按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢工作由區人力資源和社會保障局統一組織實施。在考察階段因考察不合格出現招聘職位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘職位缺額的可以遞補,考察工作由區用人單位及其主管部門具體組織實施。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的,從其規定。

八、辦理聘用手續

根據考試成績、選崗、體檢和考察結果,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區人民政府網站公示,接受考生和社會各界的監督,公示期為7個工作日。公示期滿,按照規定程序辦理聘用手續并在一個月內提交本人人事檔案(密封),逾期不提供者,取消其聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理,服務期限一般不低于三年,三年內不得申請調動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度,聘用人員為初次就業的試用期為12個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的,經主管部門同意并向審核機關備案后,用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員,由區人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

九、紀律與回避

面向社會公開招聘工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》追究責任,嚴肅處理。本次公開招聘工作由紀檢監察部門全程監督。

十、信息發布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和浉河區人民政府網站(http://www.rkfzl.co)為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話:

0376---6618131(浉河區教育體育局人事股)

0376---6691906(浉河區人社局事業單位人事管理股)

0376---6237515(浉河區人武部預征大學生士兵政策咨詢電話)

河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘教師、骨干教師報名登記表.doc

信陽市浉河區2019年參加中國?河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘骨干教師職位表.xls

信陽市浉河區2019年參加中國?河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘教師職位表.xls


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